About the role
Habilidades clave: Project Management, Java, Agile, Scrum, SDLC, Delivery Management, Technical Leadership, Stakeholder Management.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con tecnologías Java y mínimo 3 años liderando proyectos, iniciativas de delivery o equipos técnicos.
Ubicación: Perú.
Modalidad: Híbrido (asistencia presencial 2 a 3 veces por semana).
En Coforge estamos buscando Technical Project Manager (#20801-10-1) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
* Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos. * Gestionar riesgos, dependencias, cronogramas y entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto. * Mantener una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos. * Acompañar, mentorizar y desarrollar equipos de ingeniería y líderes técnicos. * Promover buenas prácticas de desarrollo de software y excelencia técnica. * Facilitar la adopción de procesos, estándares de calidad, gobierno y metodologías de entrega. * Liderar ceremonias Agile y Scrum impulsando la mejora continua de los equipos. * Participar en discusiones técnicas y apoyar la definición de soluciones tecnológicas. * Coordinar actividades entre equipos multidisciplinarios para asegurar entregas exitosas. * Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la ejecución tecnológica.
Requisitos indispensables
* Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software. * Experiencia sólida trabajando con tecnologías Java. * Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager, Delivery Lead, Technical Lead o posiciones similares. * Experiencia liderando proyectos de desarrollo de software. * Conocimiento de metodologías Agile y Scrum. * Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC). * Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinarios. * Experiencia realizando gestión de riesgos y seguimiento de entregables. * Experiencia trabajando con clientes corporativos o enterprise. * Experiencia realizando coaching y mentoring a equipos de ingeniería. * Capacidad para comprender y participar en discusiones técnicas. * Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. * Experiencia gestionando stakeholders y expectativas del cliente.
Perfil ideal
* Ex Senior Java Developer o Technical Lead que haya evolucionado hacia roles de liderazgo y gestión de proyectos. * Experiencia combinando visión técnica con gestión de delivery. * Capacidad para conectar las necesidades del negocio con la ejecución tecnológica. * Experiencia impulsando prácticas ágiles, estándares de ingeniería y procesos de mejora continua. * Capacidad para liderar equipos técnicos manteniendo foco en calidad, productividad y satisfacción del cliente.
Competencias
* Liderazgo. * Comunicación efectiva. * Gestión de stakeholders. * Negociación e influencia. * Pensamiento analítico. * Resolución de problemas. * Orientación a resultados. * Coaching y mentoring. * Trabajo colaborativo. * Adaptabilidad y mejora continua.
Publicado el: 07-10-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.