About the role
Stellenbeschreibung
Die IT-Abteilung erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Contilia Gruppe und ihre Einrichtungen. Strategisch und operativ gestaltet sie die Applikations- und Infrastruktur-Landschaft zentral in den Stadien Projekt, Betrieb und Service für mehr als 8.000 Anwender:innen.
Ihre Aufgaben
* Strategische Führung - Sie verantworten die Weiterentwicklung der IT-Strategie und gestalten die digitale Zukunft der Contilia aktiv mit. * Führung und Entwicklung - Gemeinsam mit Ihren Führungskräften entwickeln Sie leistungsstarke Teams, fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung. * Digitale Leistungsfähigkeit - Sie stellen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher, treiben die Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft voran und schaffen die Voraussetzungen für erfolgreiche Digitalisierungsprojekte. * Innovation und Weiterentwicklung - Neue Technologien und digitale Lösungen bewerten Sie hinsichtlich ihres Mehrwerts für das Gesundheitswesen und überführen diese in nachhaltige Konzepte und Projekte. * Projekt- und Stakeholdermanagement - Die enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und Fachbereichen sowie die erfolgreiche Umsetzung strategischer Vorhaben liegen in Ihrer Verantwortung. * Governance und Wirtschaftlichkeit - Budget-, Ressourcen- und Investitionsplanung sowie IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance steuern Sie mit einem klaren Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit.
Qualifikationen
Ihr Profil
* Qualifikation und Branchenerfahrung - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des IT-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Organisation des Gesundheitswesens mit. * IT- und Transformationskompetenz - Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften und haben bereits strategische IT- und Digitalisierungsinitiativen erfolgreich umgesetzt. * Führung und Zusammenarbeit - Zu Ihren Stärken gehören eine wertschätzende Führung auf Augenhöhe, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Menschen und Organisationen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten. * Strategisches und unternehmerisches Denken - Sie verbinden technologisches Verständnis mit wirtschaftlichem Weitblick und treffen auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen. * Persönlichkeit und Auftreten - ein souveränes Auftreten, die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln sowie fließende Deutschkenntnisse, runden Ihr Profil ab.
Zusätzliche Informationen
Warum wir?
* Bedeutung: Sie erwartet eine strategisch wichtige Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Digitalisierung und die wirtschaftliche Entwicklung eines großen Gesundheitskonzerns nachhaltig zu prägen. * Vergütung: Attraktives Vergütungspaket und Dienstwagen zur privaten Nutzung * Contilia.CARE: Contilia.CARE steht Ihnen und Ihrer Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf. * Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia Akademie mit über 100 Kursen jährlich | langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund * Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten und Vergünstigungen * JobRad: Fahrrad oder E-Bike über den Arbeitgeber leasen – steuerlich günstig und nachhaltig