About the role
Opis oferty pracy
Zakres usług
1. Diagnoza potrzeb rozwojowych
* Realizacja usług diagnostycznych w zakresie potrzeb rozwojowych organizacji, we współpracy z przedstawicielami klienta.
* Identyfikacja obszarów rozwojowych na podstawie wybranych metod, takich jak wywiady, ankiety, obserwacje czy grupy fokusowe.
* Formułowanie rekomendacji dotyczących kierunków działań rozwojowych.
2. Realizacja usług szkoleniowych i rozwojowych
* Prowadzenie szkoleń oraz warsztatów (stacjonarnych i online) w uzgodnionym zakresie tematycznym, w szczególności w obszarze kompetencji miękkich i menedżerskich.
* Realizacja indywidualnych procesów rozwojowych (np. sesji coachingowych) zgodnie z ustalonym celem i zakresem współpracy.
* Prowadzenie webinarów i innych form edukacyjnych dostosowanych do potrzeb odbiorców.
* Dobór metod i narzędzi szkoleniowych adekwatnych do celu oraz specyfiki grupy uczestników.
3. Projektowanie rozwiązań rozwojowych
* Opracowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, w tym prezentacji, ćwiczeń, scenariuszy oraz narzędzi wspierających proces uczenia się.
* Projektowanie rozwiązań rozwojowych z wykorzystaniem nowoczesnych metod dydaktycznych i uczenia się przez doświadczenie.
4. Ewaluacja i raportowanie rezultatów
* Zbieranie oraz analiza informacji zwrotnej dotyczącej realizowanych działań rozwojowych.
* Przygotowywanie raportów podsumowujących efekty zrealizowanych usług, w tym wnioski i rekomendacje na przyszłość.
* Ocena wpływu działań rozwojowych na wskazane obszary funkcjonowania organizacji.
5. Organizacja realizacji usług
* Świadczenie usług w lokalizacjach oraz formie (online/offline) uzgodnionej z klientem.
* Samodzielne planowanie sposobu realizacji usług, w tym dobór narzędzi i metod wykonywania zadań.
* Uzgadnianie harmonogramu realizacji z klientem.
Profil poszukiwanej osoby:
* Min. 5 lat prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online
* Min. 3 lata współpracy z klientem wewnętrznym lub dostarczania szkoleń dla organizacji
* Doświadczenie w projektowaniu doświadczeń rozwojowych od diagnozy po ewaluację
* Szeroka wiedza z zakresu kompetencji miękkich i menedżerskich
* Projektowanie i facylitacja - sala i środowisko wirtualne, różnorodne formy aktywizacji grupy
* Analiza potrzeb i ewaluacja efektów uczenia (w tym pomiar wpływu)
* Aktywne korzystanie z narzędzi AI w codziennych zadaniach - wymagane
* Znajomość platform edukacyjnych, narzędzi LMS i systemów ankietowych
* Język angielski min. B2
* Prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
* Doświadczenie w biznesie Sprzedaż, logistyka, marketing lub inna rola operacyjna
* Certyfikaty Train-the-Trainer lub coaching, inne certyfikaty z obszaru L&D
* Doświadczenie w środowisku wielorynkowym lub międzynarodowym
* Narzędzia diagnostyczne Insights, EQ-i lub inne narzędzia oceny kompetencji
* Języki dodatkowe jak francuski/włoski/hiszpański na poziomie B2/C1
Co będziesz mieć ze współpracy z nami?
* Bliską współpracę z biznesem.
* Dostęp do narzędzi - Articulate 360, Kahoot, DataCamp
* Różnorodność projektów - żadne dwa tygodnie nie wyglądają tak samo - od szkoleń w oddziałach po programy talentowe na poziomie całej grupy.
* Współtworzysz standardy - jesteś częścią budowania kultury uczenia się. Standardy, jakość, podejście trenerskie kształtujesz razem z nami.
* Atrakcyjny model współpracy - kontrakt B2B, 30 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług, dostęp do platformy kafeteryjnej, współpracę w trybie hybrydowym (mamy biura w Krakowie i Warszawie)