About the role
Outbound Sales mit Karriereplan statt Endstation Call Center.
Bei der log-q-motion GmbH verbindest du professionelle Geschäftskommunikation mit persönlicher Weiterentwicklung: 80 % aktive Kundenansprache, 20 % zertifizierte Weiterbildung zur Teamleitung – vollständig von uns finanziert und individuell an dich angepasst!
Kein klassischer „Call-Center-Job“, sondern ein strukturierter Einstieg in Vertrieb und Führung.
Aufgaben
Die Verantwortlichkeiten umfassen (75 % Outbound Sales)
* Telefonische Akquise im B2B-Bereich zu unterschiedlichen Themen * Terminvereinbarung und Lead-Qualifizierung * Telefonischer Up-Sell bei Bestandskunden * Vertriebsunterstützung durch professionelle, zielgerichtete Kommunikation * Arbeit zu Themen und Projekten mit Berücksichtigung der eigenen Interessen
Dein Karriereplus (25% Weiterbildung)
Wir investieren bewusst in deine Zukunft:
* Berufsbegleitende, vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildung
* Abschluss: Alle Weiterbildungen beinhalten einen zertifizierten Abschluss des jeweiligen Bildungsträgers (z.B. IHK) zur Teamleitung, Teamassistenz, Führungskraft oder Projektleitung in den jeweiligen Fachabteilungen (z.B. Buchhaltung, Personal, IT etc.).
* Inhalte u. a.:
* Mitarbeiterführung
* Gesprächscoaching
* KPI-Analyse & Reporting
* Motivation & Performance-Steuerung
Ziel: Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
Qualifikation
* Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung z.B. im kaufmännischen bzw. dienstleistungsorientierten Bereich (z.B. Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d) oder vergleichbar) * Erfahrung im Vertrieb, Call Center, Outbound Sales oder Kundenservice * Freude an B2B-Telefonie und aktiver Kundenansprache * Zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft * Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft * Interesse an einer Weiterbildung zur Teamleitung * Motivation, sich vom Vertriebsmitarbeiter zum Teamleiter weiterzuentwickeln * Wohnort in Dortmund oder im nahen Umkreis, um regelmäßig vor Ort zu sein
Benefits
* 75 % aktiver Outbound Sales – klare Struktur, klare Ziele * 25 % bezahlte Weiterbildung zur Teamleitung (zertifiziert) * Konkrete Aufstiegschancen in eine Führungsrolle * Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger perspektive * Flexible Arbeitszeiten – wähle zwischen 20-36 Stunden/Woche * 4-Tage-Woche möglich – für mehr Work-Life-Balance * Hochwertige Büromöbel (Gaming-Chairs), ergonomische Ausstattung und moderne Technologie – jeder hat seinen eigenen, festen Arbeitsplatz * Strukturierte Einarbeitung durch einen Paten und Script-Schulung * Zusammenarbeit mit seriösen Auftraggebern (kein unerwünschter Telefonverkauf)
Heute Outbound. Morgen Teamleitung.Wenn du für den nächsten Schritt bereit bist, sollten wir miteinander sprechen – bewirb dich jetzt.
Werde Teil der log-q-motion GmbH – und bring Gespräche ins Rollen, die echten Mehrwert schaffen.
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