About the role
Ringebu kommune søker avlastningshjem for gutt på 4 år
Vi søker trygg, engasjert og stabil avlaster til en gutt på 4 år. Han har diagnosen autisme, noe som gjør at han har behov for ekstra støtte og forutsigbarhet i hverdagen. Han har behov for tålmodige voksne som kan sette tydelige rammer.
Gutten er glad, blid og positiv. Liker å være fysisk aktiv, leke ute, gå på tur og sykle. Han snakker både norsk og ukrainsk, men har noen utfordringer med språket.
Avlaster må bo i nærheten av Ringebu, innenfor strekningen Otta – Lillehammer.
Arbeidstid og omfang: 4. hver helg. Oppdraget skjer i hjemmet til avlaster.
Synes du det høres spennende ut?
Arbeidsoppgaver
* Bidra til en trygg, respektfull og forutsigbar hverdag for gutten.
Kvalifikasjoner
* Det kreves godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) før oppstart. * Du takler uforutsette situasjoner med ro og profesjonalitet. * Du må kunne sette grenser på en rettferdig og rolig måte. * Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad.
Personlige egenskaper
* Omsorgsfull og trygg * Gode samarbeidsevner * Gode kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
* Arbeidsgodtgjørelse og utgiftsdekning etter kommunens satser/ KS sine satser. * Veiledning og oppfølging etter behov. * Et meningsfylt og givende oppdrag. * En givende arbeidshverdag der du utgjør en forskjell for en familie
Hva bør søknaden din inneholde?
For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:
* Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten * Din motivasjon for å søke på stillingen * En utfyllende og relevant CV * Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.
Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.
Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.
Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss:
Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling.
Etter søknadsfristen:
* Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. * Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. * Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.
Offentlig søkerliste:
* Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. * Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.
Likestilling og mangfold:
* Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. * Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.
Spørsmål eller behov for tilrettelegging?
Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.
Kontaktinformasjon
Ingjerd Kristiansen, Avdelingsleder, 41218232 Berit Aarnes, Tjenesteleder, 93402311
Arbeidssted
2630 Ringebu
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ringebu kommune
Referansenr.: 5191429864 Stillingsprosent: 20% Annet Søknadsfrist: 02.11.2026