About the role
Descrição da vaga
Liderar a estratégia e execução de Trade Marketing Online no Brasil, conectando Marketing, Vendas, clientes e parceiros para fortalecer a presença digital da marca, gerar demanda, aumentar conversão e sell-out e impulsionar o crescimento sustentável do negócio online.
Principais responsabilidades
* Desenvolver e executar a estratégia de Trade Marketing Online e Marketing Digital no Brasil. * Estruturar planos de ativação para clientes e canais digitais, com foco em visibilidade, conversão, sell-out e crescimento. * Liderar a estratégia de Retail Media junto a marketplaces, varejistas e parceiros de e-commerce. * Garantir excelência da presença digital da marca e dos produtos, incluindo disponibilidade, qualidade e compliance de conteúdos. * Planejar e gerenciar mídia, CRM e campanhas omnichannel, garantindo integração entre canais e prioridades do negócio. * Gerenciar o orçamento digital, acompanhando investimentos, performance e retorno das ações. * Desenvolver planos e pacotes de ativação online para clientes estratégicos em parceria com Vendas. * Direcionar conteúdos digitais de produtos, lançamentos e campanhas nos diferentes touchpoints e canais proprietários. * Monitorar KPIs de tráfego, conteúdo, mídia, conversão e sell-out, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. * Atuar de forma integrada com Vendas, Marketing, Produto, clientes, agências e parceiros externos.
Qualificações
Requisitos
* Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas. * Experiência em Marketing Digital, Trade Marketing, E-commerce e/ou Retail Media. * Conhecimento de marketplaces, mídia digital, performance, CRM e estratégias omnichannel. * Forte capacidade analítica e experiência com KPIs de negócio e performance digital. * Experiência de atuação próxima a Vendas e clientes. * Será considerado um diferencial ter experiência ou atuação na área de Ferramentas Elétricas (Power Tools). * Inglês avançado/fluente.
Competências esperadas
* Visão estratégica e comercial * Orientação para execução e resultados * Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados * Conhecimento do ambiente digital e consumidor online * Gestão de projetos e prioridades * Comunicação, influência e integração entre áreas * Criatividade, autonomia e senso de responsabilidade
Informações adicionais
Benefícios da Bosch
* Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante * Assistência médica e odontológica * Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde * Subsídio para medicamentos através da Funcional Health * Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) * Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) * Participação nos lucros e resultados (PLR) * Política de expatriação internacional e de transferências nacionais * Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas * Seguro de vida * Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos * Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) * Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias * Licença paternidade e adoção de 20 dias * Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação * Ônibus fretado (ou Vale Transporte) * Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) * Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada * Brinquedo para filhos menores de 12 anos * Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) * Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas * Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa * Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) * Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch * Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
- Área contratante: PT-GT/MKX-BR
- Prazo: 13/10/26
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido, 3 vezes por semana na empresa
Para colaboradores Bosch
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site TalentHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.