About the role
Descripción del empleo
Garantizar que se cumplan los estandares de calidad de las construcciones soldadas de STTEC, a través de controles e inspecciones durante la fabricación de los equipos tanto internas como externas.
Responsabilidades principales:
* Realizar los ensayos no destructivos de soldadura definidos en producción. Principalmente inspección visual de soldaduras, pudiendo también aplicar líquidos penetrantes, radiografías, etc.. * Inspecciones control y visualización de productos semielaborados. * Detectar desviaciones y coordinar acciones inmediatas con ingeniería de soldadura. * Asegurar la correcta implementación de procedimientos de soldadura. * Apoyar en la mejora continua de los procesos productivos para reducir variaciones y defectos. * Realizar informes (incidencias de proveedores, auditorías, etc…).
Requisitos
* Mínimo 5 años como responsable de control de calidad o departamento de inspección de piezas soldadas en empresa del sector siderometalúrgico, calderería. * Formación en normativa EN ISO 5817 – Calidades de soldeo, EN ISO 3834 – Requisitos de calidad en soldeo, ISO 9606 – Cualificación de soldadores, EN 1090 – Estructuras metálicas * Formación en END / NDT – Ensayos No Destructivos (VT – Inspección visual PT – Líquidos penetrantes MT – Partículas magnéticas UT – Ultrasonidos RT – Radiografía) y/o formación equivalente adquirida en el desarrollo de su profesión habitual. * Se valorarà Certificación nivel 2 o 3 según ISO 9712 en inspección visual y/o, liquidos penentrantes, y inspección radriográfica.
Información adicional
Carnet de conducir y vehículo propio.
Turno central flexible. Entrada a partir de las 7.00-7.30h salida a partir de las 16.30h de Lunes a Jueves. Viernes 6horas.
Disponibilidad para viajar a nivel internacional ~10%
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.