About the role
Opis oferty pracy
Osoba na tym stanowisku będzie analizować dane zakupowe i materiałowe z wielu zakładów, wyszukiwać potencjał standaryzacji, centralizacji i oszczędności, rozwijać automatyzację procesów zakupowych i łańcucha dostaw oraz analizować rynki i panujące na nich trendy, wspierając zespół zakupowy w podejmowaniu strategicznych decyzji. Ważnym elementem pracy jest rozwój i zarządzanie globalnej bazy kodów materiałowych.
Twój zakres obowiązków:
* Analiza i monitorowanie efektywności procesów zakupowych. * Analiza danych z systemów ERP: identyfikacja identycznych i zamiennych części, kandydatów do ujednolicenia kodów oraz potencjału standaryzacji i konsolidacji zakupów. * Praca z bazami danych. * Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu zakupów. * Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników wydajności (KPI).
Kwalifikacje
Oczekujemy:
* Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z danymi materiałowymi (master data), w obrębie zakupów, gospodarki magazynowej lub utrzymania ruchu. * Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: matematyka, ekonomia, logistyka). * Dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny. * Znajomość narzędzi analitycznych i programów MS Office (w szczególności Excel - praca na dużych zbiorach danych). * Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia i formułowania wniosków na podstawie przeprowadzonych analiz. * Otwartość na nowe pomysły i zmiany. * Odpowiedzialność, skrupulatność i zorientowanie na cele.
Mile widziane:
* Umiejętność czytania oznaczeń technicznych części (numery katalogowe, wymiary, parametry, normy DIN/ISO) oraz podstawowa wiedza techniczna z zakresu mechaniki, elektryki lub automatyki. * Znajomość Power Query / Power BI, SQL lub Pythona. * Doświadczenie w branży przemysłowej, utrzymaniu ruchu lub gospodarce częściami zamiennymi (MRO).
Dodatkowe informacje
To oferujemy:
* Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży; * Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego; * Atrakcyjny system nagród miesięcznych; * Opiekę mentora podczas procesu onboardingu; * Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych; * Program poleceń pracowniczych; * Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
#LI-DNI