About the role
Stellenbeschreibung
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ausbildungsmeister:in im Bereich Mechatroniker:in am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.
In dieser Rolle begleitest du junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben und gestaltest aktiv die Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften.
Deine Aufgaben
* Du verantwortest die Planung und Durchführung der Ausbildung in dem Ausbildungsberuf Mechatroniker:in in der Ausbildungsstätte. * Du vermittelst Kenntnisse und Fertigkeiten entsprechend dem gültigen Berufsbild. * Du übernimmst die pädagogische Führung & Betreuung der Auszubildenden und unterstützt ihre fachliche und persönliche Entwicklung. * Du vermittelst die VDE-Vorschriften sowie die Arbeitssicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheits-Managementsystem) und stellst deren Einhaltung sicher. * Du stellst die Einhaltung der Vorschriften des Gesundheits- und Umweltschutzes sicher. * Du kontrollierst die Ausbildungsnachweise und pflegst das Zeitwirtschaftssystem der Auszubildenden. * Du erstellst und erläuterst Lehrgangs- und Abschlussbeurteilungen und nimmst an Disziplinargesprächen teil. * Du führst die Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfung Teil 1 sowie die Abschlussprüfung Teil 2 durch. * Du pflegst Kontakte zu den Fachbereichen, Kooperationsbetrieben, Berufsschulen, gegebenenfalls Eltern sowie weiteren Partnern. * Du betreust Sonderaufgaben der Ausbildungsleitung und leitest Auszubildendenprojekte. * Du nimmst an Ausbildungsfahrten, Studienfahrten und Messen teil. * Du arbeitest in Fach- und Prüfungsausschüssen der IHK mit. * Du nimmst an fachlichen, pädagogischen und psychologischen Weiterbildungsmaßnahmen teil.
Qualifikationen
Dein Profil
* Qualifikation als Techniker:in, Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im entsprechenden Berufsfeld * Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (bereits vorhanden oder die Bereitschaft zum Erwerb) * Pädagogisch-didaktische Fähigkeiten zur erfolgreichen Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen * Hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Engagement verbunden mit der Fähigkeit, Orientierung zu geben und Entscheidungen zu treffen * Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit verbunden mit einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise * Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 (ist ein "Muss")
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!
Zusätzliche Informationen
Deine Benefits
* Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) * 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten * Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung * 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile * Betriebliche Altersversorgung * ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot * Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit * Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis 5.11.2026
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den einstellenden Manager Harry Budwilowitz unter der E-Mail-Adresse [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern der zuständige Recruiter Lukas Berthold unter der Telefonnummer +49 30 374396600.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.
* Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unserem Dekarbonisierungsfahrplan darstellen.
** Im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 13 bzw. Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG).