About the role
Description du poste
đŻ Votre rĂŽle
En tant que Responsable de secteur Immobilier Patrimonial, vous développez votre secteur en vous appuyant sur un réseau de prescripteurs bancaires premium. Et vos principales missions sont les suivantes :
đč Animation des rĂ©seaux de prescripteurs
* Prospecter, dĂ©velopper et fidĂ©liser les prescripteurs B2B et bancaires de votre secteur * Animer des rĂ©unions dâinformation et de formation (produits, fiscalitĂ©, investissement patrimonial) * GĂ©nĂ©rer et dĂ©velopper la prescription des solutions iSelection
đč Vente de solutions immobiliĂšres
* Traiter les leads B2C et les opportunités issues des prescripteurs * Conseiller les clients et construire des solutions adaptées à leurs objectifs patrimoniaux * Réaliser les simulations de ventes et de financement
đč Pilotage de votre performance
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés * Gérer votre activité comme un véritable centre de profit * Assurer un reporting fiable et régulier
đč Suivi des ventes
* Accompagner les clients jusquâĂ la signature notariale * Coordonner les dossiers avec le Back-Office * Garantir le respect des obligations rĂ©glementaires et de confidentialitĂ©
Qualifications
đ€ Profil recherchĂ©
â CompĂ©tences indispensables
* Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en immobilier patrimonial * Solides connaissances en fiscalité immobiliÚre et financement * Maßtrise de la vente B2B et B2C * Capacité à gérer un secteur en autonomie et à atteindre des objectifs ambitieux
â CompĂ©tences souhaitĂ©es
* ExpĂ©rience auprĂšs de rĂ©seaux bancaires ou de prescripteurs * Utilisation dâoutils mĂ©tiers (Top Invest ou Ă©quivalent) * Formation Bac +3 Ă Bac +5 (commerce, banque, finance, patrimoine)
đ€ Savoir-ĂȘtre
* Excellent relationnel et sens de la persuasion * Organisation, rigueur et esprit entrepreneurial * Ăthique professionnelle et sens du service client
Informations supplémentaires
đ DĂ©placements
Le secteur couvre principalement les départements Haute-Savoie (74), l'Ain (01) et la Savoie (73)
đŒ Vos avantages dĂšs le dĂ©part
* RĂ©munĂ©ration attractive : fixe 30k + variable (moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos rĂ©sultats) * Carte tickets restaurants * Portefeuille de produits immobiliers premium (LMNP, nue-propriĂ©tĂ©, Malraux, dĂ©ficit foncier, MHâŠ) * RĂ©seau de prescripteurs actifs (banques, CGP, courtiersâŠ) * Outils performants et leads qualifiĂ©s pour soutenir votre efficacitĂ© commerciale * Autonomie, responsabilitĂ© et accompagnement au sein dâun groupe reconnu
Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Le poste est Ă pourvoir dĂšs que possible.