About the role
Description du poste
BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.
Vous connaissez par cœur votre métier exigeant, précis et technique pour accompagner la vie professionnelle d’environ 300 collaborateurs, de leur entrée et jusqu’à leur sortie !
De l’embauche à l’édition des paies en passant par la gestion des temps, des absences, des avenants, des variables,… vous êtes leur interlocuteur de référence des directeurs et directrices pour faciliter leurs démarches !
Vous vous y voyez ? Tant mieux, parce qu’en plus, vous élaborez les déclarations sociales et fiscales, conseillez vos interlocuteurs et prenez part aux différents projets du service.
Qualifications
Que vous ayez suivi une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou une reconversion professionnelle pour apprendre ce métier, vous êtes opérationnel(le), rigoureux(se) et organisé(e). Vous mettez un point d’honneur à respecter la confidentialité des collaborateurs dans vos échanges de proximité.
Excel n’a aucun secret pour vous et si vous savez naviguer dans les outils et plateformes de gestion du personnel, c’est parfait ! Vous maîtrisez le logiciel Zadig ? Alors là, c’est idéal !
Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.
Être Gestionnaire administration du personnel et des paies en CDD chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Informations supplémentaires
Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences !
A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d’un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus). Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition.
Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail.
Vous bénéficiez entre autres d’un dispositif d’épargne salariale ainsi que d’un compte épargne temps.
Pour des moments de partage en toute simplicité, des espaces plaisirs et loisirs vous sont également proposés : restaurant d’entreprise, salle de sport et terrains de jeux vous attendent selon vos envies.