About the role
Habilidades clave: Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership.
Experiencia: +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.
Ubicación: Lima, Perú.
Modalidad: Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana.
En Coforge estamos buscando Lead Technical Lead (#20799-6-2) con el siguiente perfil.
Responsabilidades principales
* Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles. * Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales. * Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs. * Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. * Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción. * Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores. * Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio. * Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua. * Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos. * Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo. * Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica. * Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura.
Requisitos indispensables
* +8 años de experiencia profesional en desarrollo de software. * +3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles. * Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales. * Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios. * Experiencia en desarrollo backend con Java. * Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS. * Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes. * Conocimiento sólido de prácticas DevOps. * Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure. * Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos. * Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos. * Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios. * Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad.
Requisitos deseables
* Experiencia liderando proyectos de transformación digital. * Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). * Experiencia en entornos bancarios o financieros. * Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones. * Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native. * Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software.
Habilidades blandas
* Liderazgo técnico. * Comunicación efectiva. * Capacidad de mentoría y coaching. * Pensamiento analítico. * Orientación a resultados. * Resolución de problemas complejos. * Trabajo colaborativo. * Gestión de conflictos. * Autonomía y proactividad. * Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios.
Publicado el: 09-10-2026.
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.