About the role
Deine Aufgaben
Als Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses, sowohl für unsere internen Stellen als auch für die Partnerunternehmen im Netzwerk. Du arbeitest im Team People & Corporate Services eng mit den Fachbereichen sowie den Verantwortlichen unserer Partnerunternehmen zusammen. * Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zur erfolgreichen Einstellung. * Du begeisterst Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. * Du unterstützt unsere Partnerunternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung. * Du identifizierst und gewinnst passende Talente über LinkedIn, Xing und weitere relevante Netzwerke (Social Recruiting) * Du baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten. * Du setzt unsere Recruiting-Strategie operativ um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein. * Du treibst unser Employer Branding voran und stärkst gemeinsam mit dem Marketing unsere Arbeitgebermarke. * Du etablierst und entwickelst unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. * Du verantwortest unser Bewerbermanagement in Personio und optimierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse. * Du vertrittst atania auf Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Recruiting-Events und baust wertvolle Kontakte auf. * Zudem unterstützt Du das Team People & Corporate Services in den Bereichen HR, Marketing, Kommunikation und Events.
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem gruppen- oder mehrgesellschaftlichen Umfeld oder im Bereich Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung * Sicherer Umgang mit dem Bewerbermanagement-System Personio. * Sehr gute Kenntnisse gängiger Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Interviewtechniken sowie sicherer Umgang mit Plattformen wie LinkedIn oder XING. * Organisationstalent und Reisebereitschaft für Messen und Hochschulveranstaltungen. * Hohe Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse C1 Niveau
Warum wir?
* Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum * Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen wie Jobticket und Spendit Card * Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung * Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld