About the role
Über Recuvia
Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.
Wir arbeiten branchenübergreifend in verschiedenen Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.
Start-ups, Scale-ups und vor allem der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!
Aufgaben
Deine Rolle Du unterstützt unsere Kund:innen:
im HR-as-a-Service / Recruiting as-a-Service
* dein Fokus ist Payroll? Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen oder strategischen Arbeit * dein Fokus ist Referentin? Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen Arbeit und beräts Fach -und Führungskräfte * dein Fokus ist Recruiting? Du unterstützt unsere Kund:innen bei Active Sourcing mit Haltung statt Masse, Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung oder berätst zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience
Projekteinsätze
Kurz- bis mittelfristige Projekt Einsätze bei Kund:innen vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projektziel.
Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)
* Organisationsentwicklung & Prozessaufbau * Digitalisierungsprojekte * Tool Implementierungen * Employer Branding Strategie aufsetzen * Recruiting Strategie aufsetzen
Qualifikation
Was du mitbringst
* kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation * Drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist und / oder Recruiting Bereich / oder Payrollbereich * Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen * Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit * Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days) * fließende Deutschkentnisse (C1) * gute Englischkenntnisse B2 oder höher, weitere Sprachen (nice to have) * Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation * Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung
Benefits
* Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise * Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden) * 28 - Tage Urlaub * individuelles Fortbildungsbudget * Netzwerkevents und Teamevents * EU-Remote Work * 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)
Entwicklungsmöglichkeiten
Entwicklung Richtung (Senior) HR Consultant
* Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit * Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique
Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.
Dein Recuvia Recruiting-Team
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