About the role
Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість і професіоналізм.
Ми запускаємо паблішинг-напрям: видання ігор сторонніх студій у GP/iOS із валідацією та масштабуванням через нашу платформу. Напрям будується з нуля — і ми шукаємо людину, яка його побудує.
Місія ролі: це роль будівничого, а не керівника готової структури. Ви — DRI паблішинг-напряму: стратегія, deal flow, економіка угод, команда. Перші місяці — граючий тренер: сорсинг і переговори зі студіями ви ведете особисто, спираючись на власний нетворк. Далі — найм і розвиток команди (перший найм — Publishing Producer, за вашої участі у виборі).
Підпорядкування: Co-CEO (на етапі запуску).
Цілі на перші 12 місяців:
* Підписаний портфель студій з активним пайплайном переговорів.
* 2–3 тайтли, що пройшли валідацію та перебувають в активному масштабуванні.
* Робочий greenlight-процес із чіткими критеріями.
* Сформоване ядро команди.
Обов'язки:
* Deal flow: сорсинг студій, воронка, переговори, підписання. Перші угоди — особисто.
* Економіка: структура rev share, unit economics угод, прогнози окупності спільно з аналітикою.
* Greenlight: критерії відбору тайтлів, процес валідації через платформу, рішення за етапами (тест → soft launch → масштабування).
* Портфель: управління виданими тайтлами спільно з Producer — роадмапи, LiveOps, робота зі студіями.
* Команда: найм Publishing Producer, надалі зростання команди разом зі зростанням портфеля.
Навички та досвід:
* Досвід побудови паблішинг-функції з нуля або на ранній стадії — не управління готовою.
* Власний нетворк студій і репутація на ринку: вам є кому написати вже в перший тиждень.
* Особистий досвід ведення угод: term sheets, структури rev share, переговори з фаундерами студій.
* Вільне володіння економікою паблішингу: eROAS, payback, когортні моделі — на рівні самостійних розрахунків.
* Досвід у casual/mid-core на GP/iOS.
* Англійська — B2.
Буде перевагою:
* Досвід роботи з publishing-платформами або SDK-продуктами.
* Досвід найму та розвитку команди.
* Розуміння альтернативних сторів і підписної монетизації.
Передбачувані етапи інтервʼю:
1. Screening сall with co-founder.
2. Interview with the co-CEO: market, network, and economics.
3. Interview with the co-founder / Head of Growth: building the function.
4. Reference Check.
5. Offer.
Що пропонуємо:
* Побудову напряму з нуля з прямим мандатом від фаундерів
* Власну технологічну платформу як конкурентну перевагу в пітчі студіям — швидкість валідації, прозора аналітика, UA-інфраструктура
* Компенсацію: база за ринком + бонус, прив’язаний до результату напряму
* Remote-first культуру, мінімум бюрократії, швидкі рішення
Originally posted on Himalayas