About the role
Descripción del empleo
Participarás en la implantación, configuración y evolución de los módulos SAP SuccessFactors Compensacion y Variable Pay, asegurando que los procesos de compensación fija y variable se adapten a las necesidades del cliente y a sus políticas retributivas.
Responsabilidades principales
* Liderar workshops de toma de requisitos, análisis funcional y sesiones de diseño de las soluciones de Compensation y Variable Pay. * Configurar planes de revisión salarial, bonus e incentivos variables. * Definir reglas de elegibilidad, presupuestos, guidelines y procesos de aprobación. * Configurar e integrar la solución con Employee Central y Performance & Goals. * Realizar pruebas funcionales, soporte a usuarios y acompañamiento en la puesta en marcha. * Elaborar documentación funcional y materiales de formación. * Participar en workshops con cliente y sesiones de toma de requisitos. * Analizar nuevas funcionalidades de SuccessFactors y proponer mejoras continuas. * Liderar las implantaciones en los clientes como consultor experto en el equipo * Liderar equipo de consultores junior para formarles y hacerles crecer dentro de INETUM
Requisitos
Conocimientos y competencias requeridas
* Entre 2 y 5 años de experiencia en proyectos SAP SuccessFactors Compensation y/o Variable Pay. * Participación en al menos 2 proyectos end-to-end de implantación de Compensation y/o Variable Pay. * Conocimiento de integración con Employee Central y Performance & Goals. * Certificación SAP SuccessFactors Compensation o Variable Pay (valorable). * Conocimiento de implantación del módulo de Performance & Goals * Conocimiento de metodología SAP Activate y gestión de pruebas funcionales. * Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación. * Nivel de inglés suficiente para participar en proyectos y reuniones internacionales.
Se valorará
* Conocimientos de People Analytics y Reporting. * Participación en proyectos end-to-end de SuccessFactors.
Certificaciones adicionales de la suite SAP SuccessFactors
Información adicional
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración. * Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas. * Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). * Plan de carrera. * Formación en idiomas. * Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte. * Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector. * Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.