About the role
Darbo Aprašymas
* prižiūrėti, vystyti ir optimizuoti debesijos ir hibridinę infrastruktūrą, paremtą Microsoft Azure ir kitais debesijos paslaugomis grįstais sprendimais; * kurti ir įgyvendinti debesijos infrastruktūros, Azure ir hybrid architektūros viziją, orientuotą į patikimumą, saugumą ir ilgalaikę plėtrą; * planuoti, kurti ir palaikyti veiklos tęstinumo ir atkūrimo (Disaster Recovery) sprendimus; * administruoti ir vystyti Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams ir kt.) paslaugas; * užtikrinti debesijos, hibridinės infrastruktūros ir M365 sprendimų saugumą, atitiktį ir gerąsias praktikas, bendradarbiaujant su IT saugumo ir kitais Bendrovės padaliniais; * dalyvauti IT sprendimų kūrime ir realizavime, vertinti šių sprendimų alternatyvas, rizikas ir kaštus; * prisidėti prie IT paslaugų stabilumo, monitoringo, automatizavimo ir efektyvinimo; * teikti technines įžvalgas, konsultuoti kolegas ir dalyvauti IT projektų veikloje.
Kvalifikacijos
* turite patirties IT infrastruktūros srityje dirbant su Microsoft debesijos technologijomis; * puikiai išmanote Microsoft 365, Azure paslaugas ir jų administravimą; * suprantate IT infrastruktūros, saugumo, paslaugų tęstinumo ir architektūros principus; * pasižymite analitiniu mąstymu, gebėjimu savarankiškai priimti sprendimus ir juos įgyvendinti; * gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, esate orientuotas (-a) į rezultatą ir kokybę; * turite gerus lietuvių ir anglų kalbos įgūdžius (žodžiu ir raštu).
Papildoma Informacija
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
* kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
* galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
* mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
* dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
* karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
* papildomą sveikatos draudimą;
* socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
* pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
* papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
4500–6200 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Dėkojame, kad domitės darbo galimybėmis.