About the role
Vacatureomschrijving
* Leiden van groepsworkshops met gebruik van media. * Referentiewerk verrichten met patiënten tussen 3 en 12 jaar * Ondersteuning bieden in het dagelijkse leven * Uitvoeren van administratieve taken: verslagen van vergaderingen, follow-up van dossiers Actief deelnemen aan teamvergaderingen: presentatie van klinische gevallen, theoretische uiteenzettingen * Deelnemen aan de verpleegkundige continuïteit dag en nacht binnen de afdeling pedopsychiatrie * Organiseren en uitvoeren van verpleegkundige handelingen binnen de afdeling pedopsychiatrie * Communiceren en nauw samenwerken met de verschillende interne en externe belanghebbenden binnen de afdeling * Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden * Deelnemen aan het multidisciplinair overleg binnen de afdeling * Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming * Deelnemen aan de implementatie van nieuwe projecten binnen de afdeling en aan projecten om de kwaliteit van de zorg in de eenheid te evalueren
Functie-eisen
* Diploma "Professioneel Bachelor Verpleegkunde" of "HBO5-Verpleegkunde" * Specialisatie in geestelijke gezondheidszorg (of bereid deze te behalen) * Ervaring met de zorg voor psychiatrische patiënten en de zorg voor kinderen is een pluspunt * De veiligheid van de patiënt wordt op de eerste plaats gezet * Vermogen tot introspectie en analyse van de transferente relatie * Vermogen om zowel samen te werken in een team als om zelfstandig te werken * Goede organisatorische vaardigheden en verzekeren van de zorgcontinuïteit * Zin voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid * Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt * Prima communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren * In staat autonoom te werken en verantwoordelijkheid op te nemen, maar toch teamspeler te blijven * Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
Aanvullende informatie
* Voltijds of deeltijds contract (80% - 30.4/38 u.) van onbepaalde duur * Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 14 of 14B) met erkenning van uw relevante anciënniteit * Extralegale voordelen, waaronder * Aanwervingspremie bij opstart * Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven * Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief * Aanvullend pensioenfonds * Eindejaarspremie * Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel * Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer * 25 vakantiedagen * Bedrijfsrestaurant met personeelstarief * Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen * Uurrooster voor de zorgafdeling Domino: * Vroeg: 7.45 u.- 15.21 u. * Laat: 13.30 u.-21.06 u. of 14-21.36 u. * Nacht: 21.00 -08.00 u.(optioneel) * Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan * Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector * Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Human Resources, Talent Acquisition Zorg ([email protected],+32 (0)2 221.96.80) of Sabine Van de Pol, Zorgcoördinator ([email protected],+32 (0)2 221.90.49) of Chloé Maiornikoff, Verantwoordelijke van de afdeling Domino ([email protected],+32(0)2/221 96 38).
Als inclusief bedrijf hecht de Saint-Jean-kliniek veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.