About the role
Darbo Aprašymas
* kolegialaus (-ių) organo (-ų) teisininko (-ės) / sekretoriaus (-ės) funkcijų vykdymas, konsultacijų kolegialaus (-ių) organo (-ų) veiklos klausimais teikimas; * pagalba kolegialaus (ių) organo (-ų) pirmininkui organizuojant posėdžius; * įvairių korporatyvinių, vidaus teisės aktų rengimas, peržiūra ir derinimas; * darbo teisės konsultacijos; * priskirtų teisės aktų stebėsena; * korporatyvinių procesų organizavimas, planavimas, priežiūra.
Kvalifikacijos
* aukštasis universitetinis teisės srities išsilavinimas; * korporatyvinės teisės išmanymas ir praktinė patirtis dirbant su kolegialiais valdymo organais; * patirtis įmonių teisėje; * gebėjimas sklandžiai komunikuoti ir bendradarbiauti su skirtingomis vadovų komandomis, iniciatyvumas; * gebėjimas spręsti kompleksinius klausimus, savarankiškai planuoti darbo krūvį ir prioritetus, analitinis mąstymas; * geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu).
Privalumai:
* teisinio darbo patirtis dirbant valstybės valdomoje ar jos dukterinėje bendrovėje; * darbo teisės žinojimas; * patirtis atitikties užtikrinimo srityje (asmens duomenų apsaugos, piktnaudžiavimo rinka prevencija ar kt.) ir su atitikties užtikrinimu susijusių teisės aktų išmanymas.
Papildoma Informacija
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
* kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; * galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; * mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; * dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; * karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; * papildomą sveikatos draudimą; * socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; * pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; * papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis: nuo 3600 - 4500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.