About the role
Darbo Aprašymas
* Planuoti ir atlikti dujų skirstymo stočių technologinių įrenginių (slėginių indų) eksploatavimo darbus: techninė priežiūra, gedimų analizė/šalinimas ir taisymas; * rengti bei pildyti reikiamą techninę dokumentaciją, organizuoti ir vykdyti pirkimus susijusius su grupės veikla; * vykdyti vamzdynų alkūnių sienelių storio matavimus pagal patvirtintą metodiką; * organizuoti ir vykdyti kasmetinę pastatų, teritorijų ir privažiavimo kelių apžiūrą, rengti defektinius aktus; * dalyvauti magistralinio dujotiekio valymo ir diagnozavimo kontrolinio įtaiso paleidimo - priėmimo darbuose; * prižiūrėti bei priimti rangovinių įmonių atliekamus darbus bei jų kokybę; * dalyvauti kituose skyriaus vykdomuose darbuose ir iniciatyvose, siūlyti idėjas bei jas įgyvendinti.
Kvalifikacijos
* Inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypčių grupės aukštasis koleginis arba jam prilyginamas išsilavinimas; * darbo patirtis inžinerijos, statybos arba energetikos srityje; * geri darbo įgūdžiai dirbant su MS Office pagrindinėmis programomis – privalumas; * geri lietuvių ir anglų k. įgūdžiai (raštu, žodžiu); * analitinis mąstymas, gebėjimas sisteminti ir apibendrinti informaciją; * imlumas naujovėms, gebėjimas greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus; * iniciatyvumas, atsakingumas ir orientacija į rezultatą; * vairuotojo pažymėjimas (B kategorija).
Papildoma Informacija
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
* kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; * galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; * mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; * dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; * karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; * papildomą sveikatos draudimą; * socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; * pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; * papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
2800 – 3600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.