About the role
Darbo Aprašymas
Šiuo metu prie Biuro ir transporto skyriaus komandos Vilniuje kviečiame prisijungti pastatų valdymo sistemų vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už pastatų priežiūrą ir inžinerinių sistemų veikimo užtikrinimą, įrenginių eksploatavimo organizavimą.
* Teisės aktų reikalavimus atitinkančios pastatų ir inžinerinių sistemų priežiūros užtikrinimas; * pastato valdymo sistemos (BMS) priežiūra ir vystymas; * duomenų iš pastato valdymo sistemos (BMS) analizė ir sisteminimas; * inžinerinių sistemų veikimo ir gedimų analizavimas, sistemų priežiūros vertinimas; * avarijų/gedimų identifikavimas, lokalizavimas ir jų šalinimo organizavimas; * paslaugų valdymo sistemoje vidinių vartotojų registruojamų incidentų sprendimų prioretizavimas; * remonto, techninio aptarnavimo darbų organizavimas rangovinių organizacijų pajėgumais; * elektros, šilumos, vandens, komunalinių paslaugų tiekimo monitoringas ir kontrolė; * metinių profilaktinių darbų grafikų sudarymas; * dalyvavimas inžinerinių sistemų bandymuose ir ataskaitų rengimas; * įrenginių eksploatavimo lėšų poreikio skaičiavimas, pastato priežiūros ir administravimo paslaugų teikimo ir rangos darbų pirkimų iniciavimas, dalyvavimas pirkimo komisijos posėdžiuose, derybose; * paslaugų tiekėjų sutarčių ir sąskaitų administravimas; * visų dokumentų, reikalingų projektų inicijavimui, planavimui, įgyvendinimui ir kontrolei, ruošimas, pristatymas; * bendradarbiavimas su komanda ir kitų komandų nariais sprendžiant problemas.
Kvalifikacijos
* aukštasis techninis/inžinerinis išsilavinimas; * darbo patirtis pastatų/patalpų priežiūroje ir administravime; * patirtis dirbant su pastato valdymo (BMS) sistemomis; * gebėjimas suprasti techninę dokumentaciją (techniniai projektai, brėžiniai, schemos); * anglų kalbos mokėjimas raštu ir žodžiu (privalumas); * galiojantis vairuotojo pažymėjimas (B kategorija); * atsakingumas, savarankiškas darbo organizavimas, geri bendravimo įgūdžiai.
Papildoma Informacija
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
* kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; * galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; * mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; * dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; * karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; * papildomą sveikatos draudimą; * socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; * pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; * papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis:
3300 - 4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.